ErVaringsPortfolio (EVP)
Conclusies en aanbevelingen
Tijdens het “ErVaringsPortfolio”-traject is de werkervaring afgezet tegen de standaarden “Toezicht en Handhaving”, milieuklasse I, II, III en Brzo-inrichtingen.
Gedurende het traject is aangetoond dat aan de onderstaande activiteiten met betrekking tot deze standaarden wordt voldaan.
Toezicht en handhaving milieuklasse I, II, III, Brzo-inrichtingen
- Maken van risicoanalyses op bedrijfsniveau en indien nodig vertalen naar bedrijfsspecifiek toezichtplan met risico’s, beoordelingspunten en bijbehorende toezichtmethode en frequentie.
- Administratief toezicht houden op basis van openbare en bedrijfsspecifieke documenten (inclusief het beoordelen van rapporten die naar aanleiding van de vergunning moeten worden ingediend, bijv. NRB toets).
- Voorbereiden en uitvoeren van controles ter plaatse op basis van vergunningvoorschriften, rechtstreekse verboden, meldingen en/of de eisen uit het Activiteitenbesluit (of de gelijkwaardige voorzieningen).
- Bevindingen rapporteren, overtredingen melden, optreden en ambtelijke vooraankondiging maken. Opstellen bezoekverslag/brief.
- Handhaven bij (opnieuw) geconstateerde overtredingen conform sanctiestrategie.
- Behandelen ongewone voorvallen 24 uur per dag, klachten, meldingen en verzoeken tot handhaven.
Competenties
Tevens zijn tijdens het EVP-traject de volgende competenties herkend:
Generieke competenties:
- Klantgerichtheid,
- Samenwerken,
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
Functie specifieke competenties:
- Zelfstandigheid,
- Oordeelsvorming,
- Overtuigingskracht,
- Besluitvaardigheid,
- Omgevingsbewustzijn.
Resultaten
Op basis van de gesprekken kan worden geconcludeerd dat beschikt wordt over het vereiste hbo niveau voor wat betreft bovengenoemde activiteiten en competenties.
Het EVP-traject toont aan dat op hbo-niveau, toezicht en handhavingscontroles worden uitgevoerd bij complexe bedrijven.
Voor meer informatie of het hele EVP rapport kunt u een e-mail sturen naar: mgpgeurts@ruytersadviesgroep.nl